Kävin Lahdessa kouluttamassa muutosjohtamista KEHA-keskuksen järjestämässä Monialaisen yhteistyön johtamisen päivillä. KEHA-keskus hoitaa ELY-keskusten sekä TE-toimistojen kehittämis- ja hallintotyötä. Paikalla paljon tuttuja eri hallinnonaloilta. Kiitos hienosta palautteesta.

Muutoksessa olevien ihmisten johtaminen on erikoisalaani. Mediamurroksen ja digitalisaation mainingeissa uutta on etsitty yhdessä ja paljon. Välillä epäonnistuttu ja noustu sitten uudestaan ylös. Kolmekymmentä vuotta. Turun kauppakorkeassa muutosjohtaminen ja erityisesti viestinnän rooli uutta luotaessa on suosituimpia luentojani. Muutoksessa viestintä on avointa dialogia, keskustelua ja väittelyä.

Miksei politiikassakin?

Olen saanut paljon viestejä siitä, että hyvinvointialueiden käynnistyminen ei ole mennyt niin hyvin kuin haluttaisiin uskoa. Minulle on kerrottu, että hoitohenkilökunta on tuskastunut päällekkäisiin järjestelmin, vaaratilanteita on ollut enemmän kuin mediasta on voitu lukea ja esimerkiksi sosiaalipalveluiden integroiminen on pahasti kesken.

Ratkaistavissa ongelmat kuitenkin ovat. Kuntoonhan terveys- ja sosiaalipalvelumme on saatava.

Pitkän seminaariputken jälkeen päätimme Marian kanssa siirtää Saaristomeri tekoja!-seminaarimme ulos. Luonnosta pitää puhua luonnossa! Kaikki keskustelijat ilahtuivat ideasta. Tuorlan laavulla tavataan auringon noustessa 16.2. Jos haluat tulla juttelemaan, ole yhteydessä minuun tai Mariaan.

Teen tulet.